Estocolmo. La estadunidense Claudia Goldin, profesora de Harvard, fue galardonada este lunes con el Premio Nobel de Economía, siendo la primera mujer que recibe el reconocimiento en solitario, gracias a sus estudios que han ayudado a entender la evolución del rol de las mujeres en el mercado laboral y la brecha de género.

Su investigación revela las causas del cambio, así como las principales fuentes de la brecha salarial de género que persiste, indicó el sitio web del galardón.

Comprender el rol de la mujer en el trabajo es importante para la sociedad. Gracias a la investigación innovadora de Claudia Goldin, ahora sabemos mucho más sobre los factores subyacentes y las barreras que posiblemente tendremos que abordar en el futuro, señaló el presidente del Comité del Premio de Ciencias Económicas, Jakob Svensson.

Es un premio muy importante, no sólo para mí, sino también para muchas personas que trabajan sobre este tema y que intentan comprender por qué quedan desigualdades tan grandes pese a las importantes evoluciones, declaró Goldin.

A escala mundial, alrededor de 50 por ciento de las mujeres participan en el mercado laboral, frente a 80 por ciento de los hombres. Ellas ganan menos y tienen opciones más acotadas de llegar a lo más alto de la escala profesional, comentó Randi Hjalmarsson, miembro del comité Nobel.

Claudia Goldin indagó en archivos y recabó más de 200 años de datos relativos a Estados Unidos, lo que le permitió mostrar cómo y por qué evolucionaron con el tiempo las diferencias de ingresos y tasa de empleo entre hombres y mujeres, añadió Hjalmarsson.

Los niveles educativos de las mujeres aumentaron enormemente, pero en muchos lugares sus salarios y sus rangos (jerárquicos) no progresaron, apuntó Goldin.

Según su análisis, el papel de una mujer en el mercado laboral y el salario que recibe no dependen sólo de cambios económicos y sociales generales. También están determinados en parte por sus decisiones concretas sobre, por ejemplo, cuánta educación recibir.

A menudo, las niñas toman decisiones sobre su trabajo futuro en función de la situación de sus madres y cada generación aprende de los éxitos y fracasos de la generación anterior, precisó Hjalmarsson.

Así, Goldin, de 77 años, subrayó que lo que ocurre en los hogares refleja lo que pasa en el entorno laboral, y que las mujeres a menudo aceptan empleos que les permiten estar disponibles en casa, pero que estos empleos a menudo pagan menos.

Según Goldin, la brecha empezó a reducirse en la década de 1960 con la invención y uso de píldoras anticonceptivas.

El Nobel de Economía no forma parte del legado de Alfred Nobel, ya que fue establecido en 1968 por el Riksbanken, el banco central sueco, coincidiendo con el 300 aniversario de la entidad, y fue concedido por primera vez en 1969 al noruego Ragnar Frisch y al holandés Jan Tinbergen. El importe del premio en 2023 asciende a 11 millones de coronas suecas (unos 18 millones 200 mil pesos mexicanos).